【イベント終了】組織文化を実現するカルチャーアドの考え方 / 株式会社Muture

***** このイベントは終了しました **** 多くの方にご参加いただき、ありがとうございました!

【スタートアップの代表者・人事採用担当の方 必見!】

スタートアップにとっての「強い組織づくりとは」。どうしたら個々が生き生きと働き、加速する組織を実現できるのでしょうか。スタートアップの組織課題を解決できる考え方として、そもそもカルチャーフィットという考えでなく、カルチャーアドという考えがある?!「人は資産である」という考えのもと、PX(People Experience)・カルチャーアドなどの組織を体現するMutureに迫り、組織のあり方、パフォーマンスを最大化する組織について迫ります!

また、対談後には交流会も実施。ぜひ参加者同士の横の繋がりも作って頂けたらと思います。

▼こんな方におすすめ!

スタートアップの経営者/人事採用担当者向け
・組織のあり方、カルチャーに興味がある
・これからの人事施策に悩んでいる
・カルチャーをどう体現していくか、組織設計に悩んでいる
・個々を活かし合う組織を作りたい
・Mutureに興味がある

▼登壇者

株式会社Muture(https://note.com/muture/
田邊 亜矢 さん
米永 さら沙 さん
*詳細プロフィールは以下に記載

▼ファシリテーター

株式会社NovolBa 
代表取締役 鄧 雯 (トウ ブン)

▼開催概要

開催日:2023年5月24日(水)19:00-20:30
場所 :赤坂共創空間 “Sea”(株式会社オカムラ内)
    *アクセス:https://sea.workmill.jp/access

▼参加費

500円(現地払い)
※現金のみとさせていただきます。

▼タイムスケジュール

18:40-19:00:開場
19:00-19:40:Muture登壇
19:40-20:30:交流会・クロージング

▼登壇会社・登壇者のご紹介

株式会社Muture
Muture(ミューチュア)は丸井とグッドパッチから生まれたジョイントベンチャーです。 丸井グループのDX推進を事業内容とし、フィンテック・小売・OMO事業を起点に、戦略立案〜UI/UXデザイン・開発グロースに取り組みます。 「相利共生の未来を実現する」という思想のもとに、ビジネスにおける二項対立や情報の非対称性をなくし、すべての個性が尊重され、多彩な価値観が共生する仕組みのデザインを目指します。


田邊 亜矢 執行役員 
「人が『楽しい!』と思う瞬間を増やしたい」と思い、丸井グループへ入社。企画部門を中心に、小売・フィンテック・システムなど、職種変更を経験。その後、グループ全体のシナジーを生む新規部署の立ち上げや中期経営計画の策定に携わりました。
Mutureを通じ、人がこれまで体験したことのなかった『楽しい!』に出会える事業の創出と、『楽しい!』を体現する組織づくりを目指しています。好きなことやマニアックなことを楽しそうに話す人を見ることが好きです。同窓会の幹事を頼まれがち。

米永 さら沙  執行役員
UIデザイナーとして、新規サービスの立ち上げを複数担当。その後、BXデザイナーとしてV/M/V策定、ブランド構築、カルチャー醸成支援など、企業の想いを多くの人に届け、はたらく人が自分の仕事に自信ややりがいを感じられる組織を内側からデザインすることに取り組んできました。
Mutureを通じて、社会との関係を紡ぎながら、関わる人が、自分が自分であることを誇れるような事業・組織を創っていきたいです。趣味はYoutubeや漫画・図鑑で雑学を仕入れること。

▼参加申し込み

下記サイトより必要事項を記入の上、お申込みください。

▼主催会社

株式会社NovolBα

「挑戦するスタートアップの成長を支える」をミッションに掲げ、スタートアップ向けに最適なオフィス・家具のサブスクリプション・サービスを展開しています。また、「WITH」というメディアを立ち上げ、起業や経営、投資にフォーカスした情報発信をしています。
挑戦するスタートアップの”昇る場”を提供します。
HP:https://novolba.com/

*WITHメンバーの登録は下記よりお願いします!

イベントについての問合せ

不明点・質問ありましたら下記よりご連絡ください。

mail:support@novolba.com 

最新情報をチェックしよう!