- 2023年11月13日
【イベントレポート】複業活用とオフィス環境で「いい仲間」を作る！ 柔軟性とMVVがキーになる！？
Ｊカーブスタートアップ、組織成長の裏側とは？をテーマに、ACROVE代表の荒井俊亮さん、IVRy代表の奥西亮賀さんのリアルなお話をレポートにまとめました。
- 2023年11月2日
スタートアップ組織・人事パブ＠『THE FLYING PENGUINS』
2023年10月18日（水）17:00～19:00に、第2回 NovolBa Dayを八重洲のバー「フラペン」にて開催します。 今回は「スタートアップPR パブ」と題して、スタートアップ企業にてPR/広報を担われ、活躍される方、著名メディアのプロデューサーや編集者をお招きします！お酒を片手に、普段中々話せない、PRに関する相談ごとや悩み事、企画のネタを話す場になりますよ。
- 2023年10月30日
【イベントレポート】キーワードはシーンペアリングと共創〜SEAMとスマドリから学ぶ商品開発
Ｊカーブスタートアップ、組織成長の裏側とは？をテーマに、ACROVE代表の荒井俊亮さん、IVRy代表の奥西亮賀さんのリアルなお話をレポートにまとめました。
- 2023年10月6日
スタートアップPRパブ＠『THE FLYING PENGUINS』
2023年10月18日（水）17:00～19:00に、第2回 NovolBa Dayを八重洲のバー「フラペン」にて開催します。 今回は「スタートアップPR パブ」と題して、スタートアップ企業にてPR/広報を担われ、活躍される方、著名メディアのプロデューサーや編集者をお招きします！お酒を片手に、普段中々話せない、PRに関する相談ごとや悩み事、企画のネタを話す場になりますよ。
- 2023年9月27日
【イベントレポート】“らしさ”は強い組織のアセット、そのつくり方とは
Ｊカーブスタートアップ、組織成長の裏側とは？をテーマに、ACROVE代表の荒井俊亮さん、IVRy代表の奥西亮賀さんのリアルなお話をレポートにまとめました。
- 2023年8月29日
【イベント終了】「採用力を高める」スタートアップのオフィス活用を考える / 株式会社HERP
スタートアップにとっての「強い組織づくりとは」。どうしたら個々が生き生きと働き、加速する組織を実現できるのでしょうか。「人が資産である」という考えのもと、PX（People Experience）・カルチャーアドなどの組織を体現するMutureに迫り、組織のあり方、パフォーマンスを最大化する組織について迫ります！
- 2023年8月28日
【イベント終了】組織は”らしさ”でどう変わるのか？ / 株式会社YOUTRUST・キャディ株式会社
スタートアップにとっての「強い組織づくりとは」。どうしたら個々が生き生きと働き、加速する組織を実現できるのでしょうか。「人が資産である」という考えのもと、PX（People Experience）・カルチャーアドなどの組織を体現するMutureに迫り、組織のあり方、パフォーマンスを最大化する組織について迫ります！
- 2023年7月18日
VC Vol.015 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ・代表取締役 田島聡一さん
第15回は、プレシード/シード期におけるスタートアップへの投資と経営支援を行っている株式会社ジェネシア・ベンチャーズ、代表取締役 田島聡一さ […]
- 2023年7月13日
対談 Vol.006 株式会社SEAM× スマドリ株式会社
対談企画第6回は、株式会社SEAM・代表取締役/CEOの石根友理恵氏と、スマドリ株式会社・ブランドマネージャーの加藤寬康氏、お二人の対談イン […]
- 2023年6月5日
【イベント終了】Ｊカーブスタートアップ、組織成長の裏側とは / 株式会社IVRy×株式会社ACROVE
今回、スタートアップの昇る場（オフィス）を提供する株式会社NovolBa林のモデレーターのもと MRR600％の成長率を達成する株式会社IVRｙの奥西氏（代表取締役CEO）と創業5年で社員数は30倍、株式会社ACROVEの荒井氏（代表取締役）の２社をお呼びし、急成長する事業の裏側にある組織創りとそれを実現する場（オフィス）の活用にも迫る。
- 2023年5月24日
【イベント終了】肩書が無くなった時、コミュニケーションはどう変わるか？ / ㈱スタジオプレーリー
スタートアップにとっての「強い組織づくりとは」。どうしたら個々が生き生きと働き、加速する組織を実現できるのでしょうか。「人が資産である」という考えのもと、PX（People Experience）・カルチャーアドなどの組織を体現するMutureに迫り、組織のあり方、パフォーマンスを最大化する組織について迫ります！
- 2023年4月25日
【イベント終了】組織文化を実現するカルチャーアドの考え方 / 株式会社Muture
スタートアップにとっての「強い組織づくりとは」。どうしたら個々が生き生きと働き、加速する組織を実現できるのでしょうか。「人が資産である」という考えのもと、PX（People Experience）・カルチャーアドなどの組織を体現するMutureに迫り、組織のあり方、パフォーマンスを最大化する組織について迫ります！