- 2023年12月6日
【イベントレポート】スタートアップの採用はCEOのオープンマインドから!出会い方と口説き方
社会課題解決に挑むスタートアップは今後キャリアを歩む上で、とても魅力的な界隈です。 そんなスタートアップの採用について、経営者の方々の駆け込み寺的イベントがあると聞き、こっそり覗きに行ってきました。採用において良い候補者と「会えない問題」と「口説けない問題」がある…経営者側からお聞きした内容をレポートします。
社会課題解決に挑むスタートアップは今後キャリアを歩む上で、とても魅力的な界隈です。 そんなスタートアップの採用について、経営者の方々の駆け込み寺的イベントがあると聞き、こっそり覗きに行ってきました。採用において良い候補者と「会えない問題」と「口説けない問題」がある…経営者側からお聞きした内容をレポートします。
複業人材を活用する会社さんはどこも柔軟性に優れています。その柔軟性はオフィスの素敵さにも表れているように思います。複業と採用とオフィス環境、どんな相関があるのでしょうか。切っても切れない2つの視点でイベントを取材しました。
ここ2年、お酒は飲まなくなりました。 それでも気心知れた仲間との飲み会では、ちょっと「一緒に飲んだ気分」になってみたくなったりして。 そんな時のノンアルコール飲料はとても素敵なアイテムだと思っています。 そんなノンアルコールや低アルコール飲料の開発の詳細が聴けると聞いて、楽しみにしていたイベントを取材しました。スタートアップが勝つための商品開発ストーリーをお伝えします。
スタートアップと非営利団体は、社会課題に挑むという点で似通っていることがいくつもあります。“らしさ”を重要視する、と言うのもその1つです。団体を立ち上げる時は団体の“らしさ”をどう定義し、浸透させるかに悩み、参画する時はどう位置付けられ、表されているか、を見つめます。 強い組織を作るために必要な“らしさ”の価値・定め方・育て方・守り方、そして発揮される効果の分析…最近はこれらのふわっとしかねないものを”具象”に落とし込む必要性を感じています。 組織における“らしさ”を再考し、深め合うトークイベントをレポートします。
起業家の登竜門、IVS2023 LAUNCHPAD KYOTOのファイナリスト14名がハイレベルなピッチを繰り広げた。WITHでは14社すべてをご紹介。オーディエンス賞とのダブル受賞で完全制覇したのは、においでわかる排泄センサー「ヘルプパッド2」宇井吉美さん。
Jカーブスタートアップ、組織成長の裏側とは?をテーマに、ACROVE代表の荒井俊亮さん、IVRy代表の奥西亮賀さんのリアルなお話をレポートにまとめました。
肩書や役職を捨てると、コミュニケーションはどう変化するのか。電子名刺で出会いをアップデートするプレーリーカード・共同代表の坂木茜音さんが登壇したイベントをレポートします。
革新的な挑戦に躍動するスタートアップとベンチャーキャピタル、大企業の次期経営幹部などキーパーソン限定の新産業創造プラットフォーム『STORI […]
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