コロナ禍では、多くのスタートアップがリモートワーク中心となり、「オフィスを持つ意義」を改めて問い直すことになりました。今、オフィスは「組織生産性を高める場」から「組織能力を高める場」へと変化しており、スタートアップの「採用」という文脈にも大きく影響していきます。 当イベントは、登壇×ワークショップを組み合わせ、参加者の皆さまと共に「採用力を高めるオフィス活用」について、仮説を立て、問いを語り合い、思考を深めていく参加型イベントです。
スタートアップにとっての「強い組織づくりとは」。どうしたら個々が生き生きと働き、加速する組織を実現できるのでしょうか。「人が資産である」という考えのもと、PX（People Experience）・カルチャーアドなどの組織を体現するMutureに迫り、組織のあり方、パフォーマンスを最大化する組織について迫ります！
第15回は、プレシード/シード期におけるスタートアップへの投資と経営支援を行っている株式会社ジェネシア・ベンチャーズ、代表取締役 田島聡一さ […]
対談企画第6回は、株式会社SEAM・代表取締役/CEOの石根友理恵氏と、スマドリ株式会社・ブランドマネージャーの加藤寬康氏、お二人の対談イン […]
今回、スタートアップの昇る場（オフィス）を提供する株式会社NovolBa林のモデレーターのもと MRR600％の成長率を達成する株式会社IVRｙの奥西氏（代表取締役CEO）と創業5年で社員数は30倍、株式会社ACROVEの荒井氏（代表取締役）の２社をお呼びし、急成長する事業の裏側にある組織創りとそれを実現する場（オフィス）の活用にも迫る。
スタートアップにとっての「強い組織づくりとは」。どうしたら個々が生き生きと働き、加速する組織を実現できるのでしょうか。「人が資産である」という考えのもと、PX（People Experience）・カルチャーアドなどの組織を体現するMutureに迫り、組織のあり方、パフォーマンスを最大化する組織について迫ります！
スタートアップにとっての「強い組織づくりとは」。どうしたら個々が生き生きと働き、加速する組織を実現できるのでしょうか。「人が資産である」という考えのもと、PX（People Experience）・カルチャーアドなどの組織を体現するMutureに迫り、組織のあり方、パフォーマンスを最大化する組織について迫ります！
新産業創造プラットフォーム『STORIUM』を運営する、株式会社グランストーリーの連載企画第二弾は、凸版印刷CVCの朝田大氏と内田多氏との対談インタビュー。「変化」を恐れないマインド・カルチャーを持つトッパンCVCの活動と想いにフォーカス
コロナ禍にこだわり抜いたオフィスをコ構築したfreeeに迫る！なぜ、ここまでこだわり抜いたオフィスを作ったのか、どうしてこのような場を構築できたのか、移転プロジェクトコアメンバーの存在迫る！
人・モノ・サービス・空間をつなげるプラットフォーム事業を行っている株式会社ビットキー・代表取締役CEO 江尻祐樹さんに、インタビュー。
年始連載企画「2023年 挑戦と叫び」。挑戦者の今年にかける「想い」を集め、発信し、具体的な「次の一歩」を共に創っていきます。今回は第4弾、 […]
『STORIUM』のユーザーであるオリックス・キャピタル株式会社・田中正人氏、木村彰利氏をゲストに、越智敬之氏との対談インタビューの模様をお届けします。