- 2024年3月7日
Vol.54 MVVの浸透は、ビジョン達成に有効か?株式会社Asobica・COO 小父内 信也さん
スタートアップにとって永遠のテーマである「組織づくり」。会社ごとに前提条件も、目指す組織のあり方も違うなか、自社に合ったやり方を模索している […]
スタートアップにとって永遠のテーマである「組織づくり」。会社ごとに前提条件も、目指す組織のあり方も違うなか、自社に合ったやり方を模索している […]
2024年2月21日(水)17:00~ 19:00に第6回NovolBa Dayを八重洲のバー「フラペン」にて開催します。今回は「スタートアップエグジットのオフレコ相談会]と題して豪華ゲストをお迎えします! エグジットを目指し、日々挑戦し続ける起業家の方やCFO、スタートアップのメンバーの方にぜひお越し頂き、お酒を片手に、普段中々話せない相談ごとを話せる場を提供いたします。
第53回は、「日本中を楽しみ尽くすAmazingな人生に」をビジョンに掲げ、インバウンド向けオンライン旅行予約プラットフォームや地域観光DX […]
2024年1月17日(水)17:00~ 19:00に第5回NovolBa Dayを八重洲のバー「フラペン」にて開催します。今回は「スタートアップのD2C]をキーワードに豪華ゲストをお迎えします! D2Cを展開するスタートアップ企業の方にお越し頂き、お酒を片手に、普段中々話せない、D2Cに関わる裏話や売り方の話などについて語れる場を提供いたします。
私たちと一緒に走ってくれるメンバーを探しています、というのが今回のイベントになります!NovolBaメンバーと交流できる機会となっており、事業のこと、スタートアップ界のこと、新規事業のことなど、何でもカジュアルにお話できる会となっています。
2023年12月20日は「スタートアップの観光・まちづくり]をキーワードに豪華ゲストをお迎えします! 観光・行政・まちづくり・地方などのキーワードにピン!と来る方はぜひ、お酒を片手に交流しにいらしてください!
社会課題解決に挑むスタートアップは今後キャリアを歩む上で、とても魅力的な界隈です。 そんなスタートアップの採用について、経営者の方々の駆け込み寺的イベントがあると聞き、こっそり覗きに行ってきました。採用において良い候補者と「会えない問題」と「口説けない問題」がある…経営者側からお聞きした内容をレポートします。
複業人材を活用する会社さんはどこも柔軟性に優れています。その柔軟性はオフィスの素敵さにも表れているように思います。複業と採用とオフィス環境、どんな相関があるのでしょうか。切っても切れない2つの視点でイベントを取材しました。
2023年11月15日(水)17:00~ 19:00に第3回NovolBa Dayを八重洲のバー「フラペン」にて開催します。今回は「スタートアップの組織・人事]をキーワードに豪華ゲストをお迎えします! スタートアップ企業にてカルチャーや組織、人事施策などに携われ、日々、組織とは?という問に向き合われているゲストの方にお越し頂き、お酒を片手に、普段中々話せない、組織・人事に関わる相談ごとや悩み事を語り合いましょう。
ここ2年、お酒は飲まなくなりました。 それでも気心知れた仲間との飲み会では、ちょっと「一緒に飲んだ気分」になってみたくなったりして。 そんな時のノンアルコール飲料はとても素敵なアイテムだと思っています。 そんなノンアルコールや低アルコール飲料の開発の詳細が聴けると聞いて、楽しみにしていたイベントを取材しました。スタートアップが勝つための商品開発ストーリーをお伝えします。
2023年10月18日(水)17:00~19:00に、第2回 NovolBa Dayを八重洲のバー「フラペン」にて開催します。 今回は「スタートアップPR パブ」と題して、スタートアップ企業にてPR/広報を担われ、活躍される方、著名メディアのプロデューサーや編集者をお招きします!お酒を片手に、普段中々話せない、PRに関する相談ごとや悩み事、企画のネタを話す場になりますよ。
スタートアップと非営利団体は、社会課題に挑むという点で似通っていることがいくつもあります。“らしさ”を重要視する、と言うのもその1つです。団体を立ち上げる時は団体の“らしさ”をどう定義し、浸透させるかに悩み、参画する時はどう位置付けられ、表されているか、を見つめます。 強い組織を作るために必要な“らしさ”の価値・定め方・育て方・守り方、そして発揮される効果の分析…最近はこれらのふわっとしかねないものを”具象”に落とし込む必要性を感じています。 組織における“らしさ”を再考し、深め合うトークイベントをレポートします。